培育“數字工匠” 迸發產改活力
——專訪中國工會十八大代表、天津市五一勞動獎章獲得者付雪
“報告中提到深化產業工人隊伍建設改革，要履行工會牽頭抓總職責，這堅定了企業工會下一步深化產改工作，開展‘數字工匠’ 培育計劃的決心和信心……”討論審議中國工會十八大報告時，天津卓朗科技發展有限公司黨群工作部部長付雪振奮地說。同時，她曬出“產改成績單”的展示品——企業工會制作的《卓朗人》刊物，一下子吸引了天津代表團眾人的目光。
她向代表介紹：“《卓朗人》上刊登的企業優秀青年軟件工程師助力‘十項行動’創新創造故事，既是宣傳鼓勵優秀職工，更是讓更多職工以他們為榜樣，比拼趕超、爭當‘數字工匠’。”付雪所在企業是天津市信創領域首家本土上市公司，有1000多名職工，主要從事軟件和信息技術服務業務。作為我市“產改”試點單位，公司工會通過打造一套“智學、比創、網服”的“1+3”智慧工會工作法，開展產改工作，激發了職工創新思維，提升了職工創新技術研發效率，選樹培育了一批“數字工匠”。
大會期間，不論是參加討論審議報告、還是集體參觀大會新媒體新聞中心，付雪都展現出年輕工會干部銳意創新、奮發進取的蓬勃激情。她憧憬地說，她將認真學習貫徹中國工會十八大精神，不斷完善“1+3”智慧工會工作法，進一步深化企業產改工作。通過開展“勞模宣講直通車”“最強工程師”勞動和技能競賽、優化完善青年人才科技創新激勵機制等，助力培育更多適應新時代新發展的“數字工匠”，為推進中國式現代化天津實踐貢獻卓朗人的智慧和力量。
來源：天津工人報